A személyes munkavégzés

1.2. A személyes munkavégzés

Az Mt. szerint a munkavállaló köteles munkáját személyesen ellátni [Mt. 103.
§ (1) bek. d) pont].

A személyes munkavégzés követelménye a munkaviszony alapján folyó munka
általános körülményeiből fakad. A munkavállaló munkájának ugyanis a munkáltatónál
érvényesülő munkamegosztásba kell beilleszkednie;  gyakran  nagy értékű gépeket,
munkaeszközöket stb. kell kezelnie vagy őriznie; részese azoknak a belső munkahelyi
ismereteknek, adott esetben állami-, szolgálati vagy üzemi titkoknak, amelyek
illetéktelen  személyeknek tudomására jutása a nemzetgazdaság, a munkáltató vagy
mások érdekeit sérthetné; meghatározott kollektíva tagjaként kell dolgoznia stb.
Fontos érdek fűződik tehát ahhoz, hogy a munkát az a dolgozó végezze,  akit  a
munkáltató éppen képzettségére, gyakorlatára, megbízhatóságára, személyes
tulajdonságaira stb. tekintettel alkalmazott.

A személyes munkavégzés kötelezettsége alapján a munkavállaló köteles

             - az előírt időben és helyen munkára megjelenni,
         - munkára való képessége fenntartásáról folyamatosan gondoskodni, 
             - a munkaviszonyból eredő feladatait személyesen teljesíteni.