Üzemanyagárak
| 2010.Szeptember | |
|---|---|
| ESZ-95 | 343Ft/l |
| Gázolaj | 327Ft/l |
| Keverék | 370Ft/l |
| LPG autógáz | 189 Ft/l |
| » korábbi adatok « | |
| » fogyasztási normák « | |
Jegybanki alapkamat
| 2010.Április 27-tól |
| 5.25 % |
|---|
| » korábbi adatok « |
Példák
7.2.Példák
Példa ruházati költségtérítésre
Egy cég a kollektív szerződésben foglalt feltételek szerint munkaviszonyban álló ügyvezetőjének és helyettesének 100-100 ezer forint ruházati költségtérítést fizet. Ugyanennyit fizet az ügyvezető gyesen lévő feleségének, aki nem áll nála alkalmazásban, de meghatározott napokon otthoni ügyeletet vállalt a cég hirdetésére beérkező telefonok fogadására. A kifizetett összeg ellenében meghatározott napig lehet elszámolni felsőruházati termékekről a cég nevére szóló számlával. Az ügyvezető és neje határidőre benyújtják az említett számlákat, a helyettes ezt elmulasztja.
Az adó és járulék-kötelezettségek a következők:
1 . Mindhárom kifizetés elszámolásra történik, ezért a folyósításkor nincs semmilyen levonási
és befizetési kötelezettség.
2. Az elszámolási határnapon
a) az ügyvezetőnek és nejének természetbeni juttatásként kell a 100 ezer forintot elszámolni,
vagyis a következő hónap 12- éig a cégnek be kell vallania a 200 ezer forint értékű
természetbeni
juttatás adóját és járulékait mégpedig
|
az ügyvezető esetében |
- 54 000 Ft szja-t |
|
a felesége esetében |
- 54 000 Ft szja-t |
b) a helyettes ügyvezető esetében a 100 ezer forintot bérként
kell elszámolni, azaz
Az ügyvezetőt terhelő kötelezettségek (feltételezve, hogy ez az összeg nála a 36 %-os
sávba esik):
- 36 000 Ft szja
- 9500 Ft egyéni nyugdíjjárulék,
- 4000 Ft egyéni természetbeni egészségbiztosítási járulék,
- 2000 Ft egyéni pénzbeli egészségbiztosítási járulék,
- 1500 Ft munkavállalói járulék
öszesen: 53 000 Ft, amelyet az ügyvezetőnek vissza kell fizetnie, vagy a cég a következő
bérfizetéskor számolhatja el vele.
A munkáltatónak a törvényi előírások szerint akkor is meg kell fizetnie az adóelőleget és az egyéni járulékot, ha azt nem tudta levonni. Ilyen esetben az adóelőleget a magánszeméllyel szembeni követelésként nyilvántartásba kell vennie és ezt a követelést a későbbiekben bármely általa kifizetendő kötelezettségébe beszámíthatja. A törvény azonban a rendszeres bérből való levonás lehetőségét oly módon korlátozza, hogy a levonás után a dolgozónak kifizetendő összeg nem lehet kevesebb az adott hónap első napján érvényes minimálbér felénél.
A céget terhelő kötelezettségek:
- 29 000 Ft tb járulék,
- 3000 Ft munkaadói járulék,
- 1500 Ft szakképzési hozzájárulás,
összesen: 33 500 Ft. Ebben az esetben ezeket a kötelezettségeket a cég az elszámolást
követő hónap 12-éig vallja be és fizeti meg.
Kapcsolódó oldal: adótanácsadás
