Mivel tudunk hozzájárulni cége eredményességéhez?

  • megmutatjuk, hogy mi is a cafeteria, hogyan tudja dolgozójának az adott jövedelemösszeget kevesebb költséggel biztosítani
  • megmutatjuk, hogy a cafeteria-elemeket hogyan tudják dolgozói felhasználni
  • meglévő cafeteria-rendszerét kérésére véleményezzük
  • segítséget nyújtunk képzési és oktatási költségeinek optimális elszámolásához
  • eligazítjuk a külföldi munkavállalók adózási kérdéseiben
  • kidolgozzuk a dolgozói jutalmak, reprezentációk optimális adózási lehetőségeit.
Hogyan tudunk ennél is többel hozzájárulni az Ön cégének hatékony működéséhez?
Olyan bármikor elérhető, online információs rendszert dolgoztunk ki, amellyel Ön a nap 24 órájában rá tud nézni bérszámfejtéssel kapcsolatos adataira!

Akár mobiltelefonjáról is meg tudja nézni:

  • mennyi járulékot fog fizetni a következő időszakban
  • mennyi az adott havi bérköltsége (bérszámfejtés után)
  • mennyi volt az elmúlt hónapok bérköltsége
  • mennyi volt a fizetett járulékok összege
  • mennyi volt a személyi jellegű kifizetések összege
az elmúlt hónapokban, években.

Az adatokból grafikont tud rendszerünk készíteni, amellyel minden korábbi időszak hasonló adatát könnyen átláthatja.

A vállalkozásom könyvelését szakértőre akarom bízni, nem kísérletezem tovább!

EU-TAX Könyvelő Iroda, Szeged

Árajánlat kérése

Mivel nyújt többet az EU-TAX Könyvelő Iroda, mint más Könyvelő Irodák?

Az alábbi innovatív szolgáltatásainkat ingyenesen nyújtjuk Ügyfeleinknek:

Nézze meg új, innovatív szolgáltatásaink bemutató videóit!

bérszámfejtés

bérszámfejtés

 

Online munkaidő nyilvántartó program
2014 decemberétől bevezetjük az online munkaidő nyilvántartó programot, ezáltal is segítve Ügyfeleink adminisztratív terhének csökkentését.

Mit kell tudni róla?

  • Elfelejtheti a papír alapú jelenléti ív vezetését
  • Havonta csak egyszer kell aláíratni munkavállalókkal
  • A munkaidő adatok naprakészen egy helyen állnak rendelkezésére.
  • A dolgozók munkaidő nyilvántartását a program automatikusan és eseményszerűen (Mt. előírás szerint) a beosztás alapján vezeti.
  • A program tartalmazza a beosztást, a nyilvántartást, és bérpótlék-adatokat kiszámolva és összesítve.
  • Elkészítheti a dolgozók névre szóló munkaidő jegyzékét, amit a bérjegyzék átadásával egy időben aláírathat.
  • A dolgozókat szervezeti egységekbe rendezheti.
  • Jogosultsági szinteket lehet beállítani, attól függően, hogy kinek milyen joga van az adatokhoz.
  • Az automata nyilvántartó vezeti a cég munkaidő adatait.
  • Csak a szabadság, betegszabadság, túlóra, egyéb távollét adatokat kell berögzíteni.
  • A pótlékos, túlóra, szabadság, betegszabadság időket kiszámolja és összesíti a program.
  • A program által, a számfejtéshez előkészített időadatokkal már nincs más dolga, minthogy áttekinti azokat.
  • Igény szerint a meglévő beléptető rendszerek kártyáit is kezeli a rendszer.
  • A program nem igényel telepítést, bárhonnan elérhető, mindössze internet kapcsolatra van szükség.

Használata rendkívül egyszerű, áttekinthető, folyamatosan vezetjük be, és mutatjuk be Ügyfeleinknek.

Csak pár perc! Nézze meg bemutató kisfilmünket!

Bér- és TB ügyintézési szolgáltatásunkat önállóan is (könyveléstől függetlenül ) igénybe veheti.
Munkánkhoz a Kulcs-Soft piacvezető bérszámfejtési szoftvert használjuk.

EU-TAX | BérszámfejtésA naprakész információk érdekében kollégáink folyamatosan tájékoztatják Önt, mind cége béradatairól, mind a hatályos jogszabályváltozásokról, és az azok nyújtotta lehetőségekről. Nemcsak a könyvelés, adózás, de a bérszámfejtés területén is képezzük magunkat, hogy mindig az Ön által elvárt legmagasabb színvonalon tarthassuk tudásunkat.
A bérszámfejtési munka során tudomásunkra jutott adatokat, információkat a legszigorúbb üzleti titokként kezeljük. Dolgozóink titoktartási kötelezettsége a velünk kötött munkaszerződésük része.

Van még néhány érvünk a bérszámfejtési feladatok kiszervezése mellett!

Egyre több cég szeretné csak azokat a tevékenységeket házon belül tartani, amelyek megfelelnek az alaptevékenységének.

Ha az érveket, megvizsgáljuk, a döntés sokkal egyszerűbb, mint gondolná, hiszen:

  • kevesebb a függőség, kisebb a személyhez kötöttség
  • kisebb beruházási igény a tárgyi eszközökbe
  • kevesebb képzési költség
  • kisebb helyszükséglet.

Érdemes például áttekintenie, hogy mennyi költ cége egy évben a bérszámfejtési munkák elvégzésére. Vegye számításba az informatikai rendszer költségeit és a bérszámfejtők képzési költségeit is. Elmondható, hogy a saját bérszámfejtés még nagy cégek esetében sem gazdaságos. A jogszabályok speciálisak, és viszonylag gyakran változnak. A szabályok be nem tartása vagy helytelen alkalmazása nem csak az adóhatóság retorzióját vonhatja maga után, de akár munkaügyi pert is, a munkavállalók részéről. A munkabérekkel kapcsolatos terület rendkívüli megbízhatóságot, titoktartást igényel, amit sok esetben valóban csak egy külsős szolgáltató tud biztosítani.

A bérszámfejtő munkatársa esetleges betegsége vagy váratlan kilépése esetén megoldhatatlan problémákkal kell szembenéznie minden vállalkozónak. Ezt a kockázatot a kiszervezett bérszámfejtéssel elkerülheti.
Előfordulhat, hogy egy vállalkozás nem szeretné kiszervezni a könyvelési feladatait, kizárólag a bérszámfejtést bízná irodánkra. Ebben az esetben segítünk leválasztani a két feladatot, és együttműködünk a könyveléssel, a bérszámfejtési feladatokat pedig teljes egészében átvesszük.

A szegedi könyvelőirodánkban dolgozó, HR területre, bérszámfejtési területre specializált szakember akár stratégiai kérdésekben is választ tud adni Önnek, míg az a bérszámfejtő alkalmazott, aki csakis az adminisztratív feladatokra koncentrál, nem feltétlenül jár utána bizonyos, a munkaköréhez szigorúan nem kapcsolódó kérdéseknek.

A törvények pontos betartásával elkerülheti a bírságokat, ezt könnyen ellenőrizheti saját bérszámfejtő alkalmazottja esetében is. Azonban nem biztos, hogy az Ön tudomására jut, ha alkalmazottja egy-egy szakszerűtlen döntésével többlet adóterheket okoz cégének, illetve nem biztos, hogy igénybe tud venni minden elérhető adókedvezményt.

Előfordulhat, hogy olyan események elé néz vállalkozása (leépítés, átszervezés vagy épp tevékenység bővítés), amelynek előkészítéséhez a munkabéreket érintő kérdésekben is tanácsra lenne szüksége. Ilyen esetekben mindig ajánlottabb egy külsős, elfogulatlan bérszámfejtési szakértőt kérdezni, mint a saját bérszámfejtőt. Gondoljunk csak a teljes titoktartásra, ami ilyenkor komolyabb, negatív következményeket előzhet meg!

Speciális területek a bérszámfejtési munkában

Ha szükséges, alvállalkozó bevonásával segítünk munkajogi kérdésekben. Az adóhatóság járulékvizsgálatainál jogorvoslati segítséget nyújtunk. Speciális társadalombiztosítási kérdésekben is fordulhat hozzánk, mint például a nyugdíjazáshoz kapcsolódó tanácsadás. Korábbi bérszámfejtési időszak ellenőrzését is vállaljuk.

Minden részletre figyelünk!

Ha már van vállalkozásában cafeteria rendszer, akkor azt átvilágítjuk, és az optimalizálására javaslatokat teszünk. Ha Ön még nem vezetett be cafeteria elemeket a bérezésbe, akkor az igények felmérése után bemutatjuk, milyen formában működhetne Önnél a leghatékonyabban a rendszer. Igény esetén a bérszámfejtés mellett vállaljuk a munkavállalók tájékoztatásának feladatát is.

Milyen egyéb feladatokat végzünk a cafeteriához kapcsolódóan?
  • figyeljük az adómentes határokat az egyes elemek esetében
  • kezeljük a hónapok közti áthúzódó tételeket
  • a több évre áthúzódó elemek esetében figyeljük az évek közti áthúzódó összegeket
  • a bérszámfejtéshez szükséges havi feladásokat, összesítőket elkészítjük

Bérszámfejtés

A bérszámfejtés területén nyújtott szolgáltatásaink:
  • bérszámfejtés, béranalitika készítése
  • bérlisták, bérfizetési jegyzékek készítése
  • munkavállalók törzsadatainak nyilvántartása
  • pótlékok, egyéb juttatások számfejtése
  • betegszabadságra járó ellátások számfejtése
  • tagi kivétek, osztalék és egyéb juttatások számfejtése
  • megbízási díjak számfejtése
  • dolgozói levonások kezelése
  • költséghelyes kimutatások készítése
  • szabadságok, túlórák nyilvántartása, jelenléti ívek kezelése
  • adók és járulékok megállapítása, bevallása, a bérszámfejtés adatainak felhasználásával
  • bevallások az államháztartással szembeni egyéb kötelezettségekről
  • cafeteria elszámolás, igény esetén cafeteria tanácsadás
  • önkéntes nyugdíjpénztári bevallások elkészítése
  • kilépő és belépő dolgozók dokumentációjának elkészítése, bejelentése ill. kijelentése
  • munkaszerződések, egyéb iratok, nyilatkozatok elkészítése
  • képviselet és ügyintézés a hivatalos szervekkel
  • táppénz ügyintézés
  • igazolások kiállítása
  • adatszolgáltatások, munkaügyi- és bérstatisztikák készítése (KSH, társadalombiztosítás)
Éves feladatok a bérszámfejtés tekintetében

A bérszámfejtési munkának vannak olyan elemei is, amelyeket évente egyszer kell elvégezni, mint például az éves adó- és munkabérigazolások kiadása, az éves adóbevallások elkészítése, különböző nyilatkozatok begyűjtése, vagy az átvitt szabadságok megállapítása. Az évente egyszer ismétlődő feladatok is részét képezik vállalt szolgáltatásunknak, azokat a törvény által előírt határidőre minden évben elvégezzük.
Igény esetén elkészítjük az önadózó munkavállalók SZJA bevallását is.

A könyvelés minden területén profikra akarom bízni a cégem!

EU-TAX Könyvelő Iroda, Szeged

Árajánlat kérése

Árajánlatkérés

Kérjen árajánlatot,
és elküldjük
árajánlatunkat Önnek!

Árajánlat

Visszahívás kérése

Kérjen visszahívást,
24 órán belül
keressük Önt!

Visszahívás

Hírlevél feliratkozás

Kérje könyvelő irodánk
rendszeres
E-mail hírértesítőjét!

Hírlevél