Bérszámfejtésről, jövedelmek szabályozása

Az EHO-val kapcsolatos változások közül az, hogy a cafeteria-elemek után januártól az eddigi 10% helyett 14% EHO-t kell fizetnie a munkáltatónak, sokak számára ismert. A legtöbb esetben ezt a munkavállalók a nettó cafeteria juttatás összegének csökkenésén vehették észre, hisz gyakran nem vállalják a megnövekedett közterheket a foglalkoztatók. Cikkünkben az EHO-val kapcsolatos 2013-as tudnivalókat foglaltuk össze.

2013. május 31-ig felhasználhatóak a munkáltatók által a SZÉP-kártyákra 2011-ben feltöltött összegek. Az eredeti szabályozás szerint az adott évben feltöltött összeg a következő év végéig volt felhasználható, ezt most a karácsonyi ünnepek után, december 30-án hosszabbították meg, miután kiderült, hogy 145 millió forintnyi összeget nem költöttek el a jogosultak a kártyákról.

A módosítás kapcsán készített az Eu-Tax Consulting Kft. szegedi könyvelőiroda egy összeállítást a SZÉP-kártyáról, és a friss változásokról.

Az Eu-Tax Consulting Kft. szegedi adótanácsadó iroda összegyűjtötte ügyfelei részére az 2013-as év legfontosabb adózási változásait.  Az anyagban adónemenként csoportosítva találják a lényeges tudnivalókat, letölthető, nyomtatható formában is.

Januártól életbe lépő változás, hogy egyes meghatározott juttatásként köthetőek kifizetői adóteher mellett adóköteles díjú személybiztosítások. Ilyenek a vegyes életbiztosítások, a nyugdíjbiztosítások, a járadékbiztosítások. A magánszemély javára kötött ilyen biztosításoknál a kifizető által fizetett adóköteles biztosítási díj jövőre már nem összevonandó jövedelem lesz, hanem egyes meghatározott juttatás, amelynél a kifizetőt terheli az 51,17% közteher.

A béren kívüli juttatásokat terhelő egészségügyi hozzájárulás mértékét korábban még 10%-ról 27%-ra kívánták emelni, végül 14%-ra emelkedik az elfogadott módosítás értelmében. Az alapja a juttatás értékének 1,19%-a maradt. Az Eu-Tax Consulting szegedi könyvelőiroda összegyűjtötte a cafeteriát érintő egyéb változásokat is.

A tanév kezdete előtt érdemes minden vállalkozónak átnézni, hogyan is alakul 2012-ben a tanévkezdési támogatás összege, járulékai. Mit is adhatnak a cégek munkavállalóiknak a gyermek támogatására? Az Eu-Tax Consulting adótanácsadó iroda utánajárt, és közzéteszi a hasznos információkat, hiszen még nem futottak ki az időből, a tanévkezdést követő 60 napban is nyújtható még a támogatás.

Egy jó bérszámfejtővel nemcsak elkerülhetőek a témában lehetséges bírságok, de folyamatosan tanácsokat is kaphatnak a vállalat juttatási rendszerének jobbítására. Mindezt az előnyt külső szolgáltatók is nyújtják, és sok esetben kisebb költséget jelentenek a vállalkozás számára, mint a saját alkalmazott bérszámfejtő munkatárs vagy csoport. Az Eu-Tax Consulting szegedi könyvelőiroda összegyűjtött néhány hasznos tudnivalót a kiszervezett bérszámfejtéssel kapcsolatban.

Hogyan tudja olcsóbbá, hatékonyabbá tenni cafeteria kifizetéseit? Az Eu-Tax Consulting ebben is segít Önnek!

Az Eu-Tax Consulting segíteni szeretne ügyfeleinek abban, hogyan növelhetik munkavállalóik elégedettségét a munkabérnél kisebb adóvonzatú cafeteria elemeken túl, akár teljes mértékben adómentes juttatásokkal is. Szegedi könyvelőirodánk azoknak a cégvezetőknek ajánlja a következő lehetőségeket, akik szeretnének egyes dolgozóiknak teljesítményükkel arányosan extra juttatásokat biztosítani, de fontos számukra az is, hogy a költségeiket optimalizálják.