Könyveléssel kapcsolatos szabályok, információk

Az EHO-val kapcsolatos változások közül az, hogy a cafeteria-elemek után januártól az eddigi 10% helyett 14% EHO-t kell fizetnie a munkáltatónak, sokak számára ismert. A legtöbb esetben ezt a munkavállalók a nettó cafeteria juttatás összegének csökkenésén vehették észre, hisz gyakran nem vállalják a megnövekedett közterheket a foglalkoztatók. Cikkünkben az EHO-val kapcsolatos 2013-as tudnivalókat foglaltuk össze.

2013. május 31-ig felhasználhatóak a munkáltatók által a SZÉP-kártyákra 2011-ben feltöltött összegek. Az eredeti szabályozás szerint az adott évben feltöltött összeg a következő év végéig volt felhasználható, ezt most a karácsonyi ünnepek után, december 30-án hosszabbították meg, miután kiderült, hogy 145 millió forintnyi összeget nem költöttek el a jogosultak a kártyákról.

A módosítás kapcsán készített az Eu-Tax Consulting Kft. szegedi könyvelőiroda egy összeállítást a SZÉP-kártyáról, és a friss változásokról.

Az Eu-Tax Consulting Kft. szegedi adótanácsadó iroda összegyűjtötte ügyfelei részére az 2013-as év legfontosabb adózási változásait.  Az anyagban adónemenként csoportosítva találják a lényeges tudnivalókat, letölthető, nyomtatható formában is.

Sok cég ad dolgozói használatába bankkártyát, hitelkártyát a cég érdekében felmerülő költségek fizetésére, hiszen lényegesen egyszerűbb, mint elszámolási előleget felvetetni és elszámoltatni a felvett összeggel a munkavállalókat. Az Eu-Tax Consulting Kft. szegedi adótanácsadó iroda itt is talált azonban néhány érdekes kérdést: mi a könyvelés módja, ha bankkártya helyett hitelkártyát használ a dolgozó; hogyan kell eljárni, ha elveszítik a kártyát és kár éri a vállalkozást; hol kell szabályozni a bankkártya használatot?

A béren kívüli juttatásokat terhelő egészségügyi hozzájárulás mértékét korábban még 10%-ról 27%-ra kívánták emelni, végül 14%-ra emelkedik az elfogadott módosítás értelmében. Az alapja a juttatás értékének 1,19%-a maradt. Az Eu-Tax Consulting szegedi könyvelőiroda összegyűjtötte a cafeteriát érintő egyéb változásokat is.

Többen aggódnak a nyugdíjrendszer miatt, azért, hogy vajon fennmarad-e addig, míg nyugdíjba vonulnak, vagy azon, hogy mekkora összeget kaphatnak nyugdíjas éveikben, a most befizetett járulékok után. Kevesen gondolnak azonban arra, hogy egyéb forrásból is gondoskodhatnak idős éveikre a megélhetésről, az Eu-Tax Consulting szegedi könyvelőiroda néhány megoldási javaslatot sorol fel cikkében.

A tanév kezdete előtt érdemes minden vállalkozónak átnézni, hogyan is alakul 2012-ben a tanévkezdési támogatás összege, járulékai. Mit is adhatnak a cégek munkavállalóiknak a gyermek támogatására? Az Eu-Tax Consulting adótanácsadó iroda utánajárt, és közzéteszi a hasznos információkat, hiszen még nem futottak ki az időből, a tanévkezdést követő 60 napban is nyújtható még a támogatás.

A magánszemélyeket érintő, termőföld és egyéb ingatlan-bérbeadással kapcsolatos néhány érdekes kérdést, adózási szabályt nézünk meg cikkünkben.  Az Eu-Tax Consulting szegedi könyvelőiroda egyes ÁFA, SZJA és EHO fizetési kötelezettségeknek járt utána.

Mennyivel lesz drágább a szolgáltatás? Váltsak szolgáltatót? Ne is küldjek most már SMS-t? Vagy inkább SMS-t küldjek, mintsem telefonáljak? A konkrét számolgatást mindenkinek egyedül kell megoldania, szolgáltatójától informálódva az új árakról, de a legfontosabb iránymutató tudnivalókat az Eu-Tax Consulting szegedi könyvelőiroda összegyűjtötte ügyfelei tájékoztatására.

Ha emlékeznek még ügyfeleink, 2010-ben megszűntették a külföldi napidíj igazolás nélküli elszámolhatóságát, ezt most az új adócsomaghoz kapcsolódó szabályozás 2012-től visszaállította.Az Eu-Tax Consulting szegedi könyvelőiroda részletesebben megismerteti Önökkel a változásokat.