Augusztus 1-i jogszabálymódosítások révén néhány változás lépett életbe a tb-járulék fizetések tekintetében. Újra beindult a Karrier Híd Program, valamint változás történt az egészségügyi szolgáltatási megállapodással elérhető szolgáltatásoknál is.

Tb-járulék kedvezmény a Karrier Híd Programban

A szocho-kedvezményt újra igénybe lehet venni a közszférából érkező munkavállalók után. Ez a közszférából elküldött dolgozók újabb elhelyezkedését segítő Karrier Híd Program részeként vált elérhetővé. A minimálbér kétszeresének 13,5% -a erejéig csökkenthető a szociális hozzájárulási adó kötelezettség. A munkavállalók egy Karrier Híd hatósági bizonyítványt kapnak, amelyet át kell adniuk új munkáltatójuk részére, hogy az jogosult legyen a tb-járulék kedvezményre. 2017. augusztus végéig kérelmezhetnek a közszférából távozó dolgozók hatósági bizonyítványt.

A hatósági bizonyítvány

Egy dolgozó számára egy alkalommal adható ki a tb-járulék kedvezményre jogosító hatósági bizonyítvány, egyetlen eredeti példányban, és ezt az egy eredeti példányt kell átadni az új foglalkoztató részére. Az állami foglalkoztatási szerv felírja a bizonyítványra a kedvezmény érvényességének kezdeti és záró napját. A bizonyítvány a kiállítás napjától a kiállítás hónapját követő 12. hónap végéig érvényes, és jogosít ezen idő alatt tb-járulék kedvezményre, csökkentve így az adózás terheit a foglalkoztató cégnél.

Közszférából távozó munkavállalók

A kedvezményt olyan vállalkozás veheti igénybe, aki olyan munkavállalót alkalmaz, aki a felmentést megelőzően a közszférában dolgozott. A közszférához tartozik a közszolgálati és a közalkalmazotti jogviszony, a kormányzati szolgálati jogviszony, valamint

  • a hivatásos jogviszony
  • a Magyar Honvédséggel,
  • a rendvédelmi szervekkel,
  • az Országgyűlési Őrséggel,
  • a polgári nemzetbiztonsági szolgálatokkal,
  • a NAV-val
  • szerződéses jogviszony vagy igazságügyi alkalmazotti szolgálati viszony a Magyar Honvédséggel
  • munkaviszony költségvetési szervnél.

Változás az egészségügyi szolgáltatási megállapodás kapcsán

A tb-járulékkal kapcsolatos változások másik területe, hogy az egészségügyi szolgáltatási megállapodást megkötött magánszemélyek a korábbi 6 hónap helyett 24 hónapig csak sürgősségi ellátásra jogosultak.

Egészségügyi szolgáltatási megállapodást olyan személyek köthetnek, akik a Tbj szerint nem számítanak biztosítottnak és más jogcímen sem jogosultak egészségügyi szolgáltatásra. A fizetendő járulék nagykorúaknál a minimálbér 50%-a, 18 év alatt a minimálbér 30%-a. A hazánkban nappali képzésen részt vevő külföldi tanulóknak is van lehetőségük a megállapodás megkötésére, szintén a minimálbér 30%-áért.

A megállapodás megkötésétől számított fél évig csak sürgősségi ellátások illették meg a magánszemélyt, kivéve, ha a megállapodás megkötésekor befizették a 6 havi járulékot. Augusztus 1-től két évre hosszabbították meg a fél évet, tehát az első két évben csak sürgősségi ellátást kap a magánszemély, kivéve, ha egy összegben megfizeti a 24 havi díjat. Ebben az esetben a megállapodás megkötését követő hónap első napjától jogosult egészségügyi szolgáltatásokra.