Blog

Főoldal / Blog

Adóelőleg feltöltés, önkéntesen

Az adóelőleg feltöltés kötelezettsége a 2019-től kezdődő adóévtől nem terheli az adózókat, kivéve, ha a 2019-es adóév utolsó hónapjának 20. napja 2019. július 24-e előtti. […]

2019-11-14T22:59:55+02:00csütörtök, 2019. november 14. |Categories: Hírek|

Erkölcsi bizonyítvány a munkavállalótól

A Munka Törvénykönyve nem írja elő az erkölcsi bizonyítvány megkövetelését, kivéve egyetlen esetet. Amikor a 18. évét még be nem töltött személy nevelését, felügyeletét, gondozását, gyógykezelését végző munkáltatóról van szó, ki kell kérni a bizonyítványt. […]

2019-10-23T08:06:41+02:00szerda, 2019. október 23. |Categories: Hírek|

Könyvvizsgáló választása

A könyvvizsgáló munkáját érdemes igénybe venni azon cégeknek is, akiknek nem kötelező, de szeretnék a szabálytalanságok számát alacsonyan tartani. […]

2019-10-15T20:21:27+02:00szerda, 2019. október 16. |Categories: Hírek|

Bankkártyás fizetés bizonylata

A bankkártyás fizetés megjelenik a kártyához tartozó banki kivonaton, ez alapján szerez tudomást róla a könyvelés. A fizetésekhez tartozó számlák, bizonylatok szükségességéről készítettünk összefoglalót. […]

2019-10-10T20:53:45+02:00csütörtök, 2019. október 10. |Categories: Hírek|

Munkavállaló támogatása tanulmányi szerződéssel

Egy képzés elvégzése után maximum 5 évre köthető ki munkaviszony felmondási tilalom a munkavállaló támogatása esetén. A támogatást jellemzően olyan képzésre adja a munkáltató, amely a dolgozó munkáltatónál végzett jelenlegi vagy jövőbeli tevékenység ellátásához szükséges ismeretanyag megszerzését jelenti. […]

2019-10-02T21:40:00+02:00csütörtök, 2019. október 3. |Categories: Hírek|

Távolléti díj és állásidőre járó bér

A dolgozó egyes esetekben munkavégzés hiányában is jogosult lehet díjazásra, ilyenkor távolléti díj vagy állásidőre járó bér illeti meg. Ezekről az esetekről a Munka Törvénykönyve is rendelkezik. […]

2019-09-26T16:46:54+02:00csütörtök, 2019. szeptember 26. |Categories: Hírek|

Az üzleti titok és a GDPR jogosultjai és jogaik

Az üzleti titok mindig egy gazdasági tevékenységhez kapcsolható információt véd, míg a GDPR a természetes személyek jogaival foglalkozik. Milyen jogai vannak egy természetes személynek, és milyenek az üzleti titok jogosultjának? […]

2019-09-16T21:33:47+02:00hétfő, 2019. szeptember 16. |Categories: Hírek|