A selejtezés gyakori kérdés a vállalkozásoknál, főként üzleteknél jön elő gyakran az árukészlet selejtezése. Jellemzően szavatossági idő lejárata miatt kerül sor a selejtezésre. Fontos, hogy megfelelően dokumentálásra kerüljön az esemény, hiszen csak így helyezhető el egyéb ráfordításként könyvekben. […]
Fiatal munkavállalók közé a 18. életévük betöltéséig soroljuk a dolgozókat. A 15. évtől már lehetséges a munkavállalás, de a 16. életév betöltéséig szülői/törvényes képviselői hozzájárulás szükséges hozzá. Csak az iskolai szünet alatt lehet munkát vállalnia a nappali rendszerű képzésben részt [...]
A bérpótlékok között vannak olyanok, amelyek egymás mellett nem adhatók, annak ellenére, hogy a dolgozó egyszerre akár többféle különleges körülmény mellett dolgozik. […]
2019-től változott az SZJA adózás a céges szállásokon való üdültetés lehetősége után. A jogszabály változtatással a SZÉP kártya vált a legkedvezőbb adózással adható juttatássá, miközben a céges üdülőkben történő üdültetés adóvonzata emelkedett. […]
A kapcsolt vállalkozások közti szerződéseknél, a társasági adó számításánál különös jelentősége van annak, hogy milyen viszonyban van az alkalmazott ellenérték és a szokásos piaci ár. Az ingatlan típusú vagyonjuttatás esetén sincs ez másként, az adózás előtti eredmény módosítása szükséges, ha [...]
A gyesről visszatérő anyukák szabadság napjainak kiszámítása sokszor okoz nehézséget, és eredményez különféle számítási eredményt, attól függően, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló számolja. Most igyekszünk mindenkinek a helyes számítási módszert megmutatni. […]
A beszámoló május 31-i beadási határidejének elmulasztása komoly következménnyel jár, akár kényszertörléssel. Azok a cégek, akik időben a megfelelő képviselőhöz fordulnak, visszafordíthatják az eljárást. […]
Bármely munkáltatói felmondás következménye lehet egy, akár hosszú ideig elnyúló pereskedés. A munkáltató részéről így arra kell törekedni, hogy jogilag biztonságos módon, mindkét félnek elfogadhatóan rendezzék a felmondási eseményt. […]
A magánszemély által pénzben vagy nem pénzben mástól megszerzett vagyoni érték bevételnek minősül, ahogyan az utalvány is. Az adókötelezettség aszerint bírálandó el, hogy milyen jogcímen adták az utalványt. […]
Egy munkaviszony létesítésekor a munkáltatónak többféle dokumentumot kell kiállítania, és megőriznie mindaddig, amíg az fennáll. […]