A biztosított meghatározásának jelentősége
Az Ebtrv., azaz a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló trv. a biztosított fogalmát három különböző esetben használja. […]
Átalányadózás 2022-től
Az átalányadózás szabályai 2022-től jelentősen egyszerűsödnek. Reális alternatívát kínál a jelenlegi KATA adózók számára ettől az évtől, mert mint adózási lehetőség, olcsóbbá válik. […]
Próbaidő szabályozása
A próbaidő alatt a munkáltató és a munkavállaló kölcsönösen tesznek egy próbát a jövőbeli együttműködésre. Ezen időszak alatt bármelyik fél, indoklás nélkül azonnal felmondhatja a szerződést. A törvénynek semmiképp nem felel meg, ha a munkáltató próbamunka keretében dolgoztatja a munkavállalót. [...]
Fejlesztési tartalék feloldásának speciális kérdései
A naptári év szerint működő adózóknál december 31-én képezhető meg a fejlesztési tartalék. A tartalék felhasználásával kapcsolatban felmerülő speciális kérdések közül jártunk körbe néhányat. […]
Minimálbér emelés lekövetése a munkaszerződésekben
A minimálbér, azaz a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére fizetett alapbér kötelező legkisebb összege január 1-től 200 ezer forintra emelkedett. A minimálbér emelése kihat a már megkötött szerződésekre is, függetlenül attól, hogyan állapították meg a bérezést. […]
Adományozás közeli lejáratú termékekből
Az adományozás ötlete több esetben akkor merül fel a vállalkozások életében, amikor közeli lejáratú, de teljes értékű, kifogástalan minőségű termékeiket szeretnék „megmenteni”. […]
Adóbevallások egyszerűsített végelszámolás esetén
A számviteli törvény alapján az üzleti év végelszámolás esetén az előző üzleti év mérlegfordulónapját követő naptól a végelszámolás kezdő időpontját megelőző napig tartó időszak. […]
Ajándékozás adóvonzata
A vállalati ajándékozás örök téma karácsony és az év vége időszakában. Ha céges partikat nem is, de ajándékozást továbbra is szerveznek a cégek, mind dolgozóik, mind partnereik részére. […]
Hogyan add ki a szabadságot az év végén?
A Covid időszak alatt teret nyert home office sokszor akadálya annak, hogy a dolgozók az év végéig kivegyék a teljes éves szabadságot. A munkáltatónak azonban a potenciális következményekre tekintettel, mindenképp ajánlott ütemeznie és teljes körűen kiadnia az éves szabadságot. [...]
Telephely bejelentés külföldi vállalkozás esetén
A külföldi vállalkozás magyarországi működése esetén létrejöhet egy egyszerű telephely vagy fióktelep. A fióktelep és a telephely között minden esetben különbséget kell tenni. […]