A fizetési kérelem már minden hazai banknál elérhető, és magánszemélyeknek teljesen INGYENES! Akár te kéred, akár te küldöd a pénzt: 0 Ft díj, 0 Ft illeték. Miért fizetnél érte, ha ingyen is lehet? Íme a részletes útmutató magánszemélyek és [...]
Magyarországon 2025-ben is töretlen a kriptovaluta-kereskedelem népszerűsége, amelybe a profi befektetők mellett egyre több hétköznapi ember is bekapcsolódik. A szabályozás alapjai nem változtak drasztikusan, de néhány fontos finomhangolással érdemes tisztában lenni. Az adózási rendszer alapjai A 2022-es fordulat óta [...]
1. Minimálbér és Garantált Bérminimum (2026. január 1-től) Az alábbiakban a 2026. január 1-től érvényes kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum összegei olvashatók. Minimálbér Teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére a jogszabály szerint megállapított alapbér kötelező legkisebb összege: [...]
Az alábbiakban összefoglaltuk a legfontosabb adózási és járulékfizetési változásokat, amelyek a 2026-os évet érintik. Kérem, tekintse át a részleteket, különös tekintettel a családi kedvezményekre, az adminisztrációs könnyítésekre és az új adóterhekre. 1. SZJA-kedvezmények és Családtámogatás 30 év alatti anyák [...]
Ha egy vállalkozás elvéti az áfabevallás határidejét, a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nem azonnal büntet, de szigorú eljárásrendet követ. Az alábbiakban összefoglaljuk, mi történik ilyenkor, és hogyan minimalizálható a kockázat. Az adóhatósági felszólítás folyamata A határidő elmulasztását követően a [...]
A munkabérelőleg munkaviszonyban vagy más hasonló jogviszonyokban adható. Két fő típusát különböztetjük meg: a kötelező jelleggel adott és a dolgozó kérelmére juttatott előleget. A munkabérelőleg szabályozása Az Mt. nem állapít meg részletszabályokat a munkabérelőleg juttatásával kapcsolatban, a munkáltatók rendszerint egy [...]
A munkavállalónak juttatott telefon jellemzően nem lesz a munkavállaló tulajdona, csak használatra, részben vagy egészben munkavégzés céljára kapja a munkáltatótól.Jelent-e bármilyen adófizetési kötelezettséget, ha a munkáltató magasabb kategóriájú telefonkészüléket biztosít, mint amit a munkavégzés megkíván? Van-e adóvonzata, ha a dolgozó [...]
A próbaidő alatt a munkáltató és a munkavállaló kipróbálhatják egymást, és eldönthetik, hogy szeretnének-e a továbbiakban is együttműködni. Próbaidő kikötése Munkaviszony létesítésekor nem kötelező próbaidőt kikötni. Ha a felek szeretnének, jogszerűen csak munkaszerződésben tehetik meg, és maximum három hónapos időre. [...]
Nem célszerű csak házilag készített szerződéssel készülni az albérlet kiadása előtt. Jogvita esetén ezek a szerződések nem nyújtják a megfelelő védelmet a feleknek. A közjegyző előtt tett nyilatkozat valódi védelmet nyújt. A nyár végén az albérlet kiadási piac felélénkül. Érdemes [...]
A biztosítási jogviszony az esetek döntő többségében járulékfizetési kötelezettséget feltételez. A biztosítottat, illetve foglalkoztatóját is terhelheti a kötelezettség. Azonban vannak olyan esetek, amikor anélkül is fennáll a biztosítás, hogy bárki járulékot fizetne. Biztosítási jogviszony díjazás nélküli időszak alatt Ilyen [...]