Munkaügyi vita – érdemes elkerülni!
A vállalkozások nagy része azért veszít munkaügyi vita esetén, mert nem tudja megvédeni álláspontját vagy nem tudja bizonyítani az általa felvázolt eseményeket. A munkaügy működését ezért érdemes úgy felépíteni, hogy minél kevesebbszer kerülhessen sor vitára a dolgozóval, illetve rendelkezzen a [...]