Információs adatbázis

Munkaadó által fizetendő közterhek

A munka díjazása A munkaviszony elengedhetetlen tartalmi eleme, hogy a munkavégzés ellenérték, díjazás, vagyis munkabér fejében történjék. Ennek megfelelően az Mt. alapvető szabályként rögzíti a munkavállaló munkabérhez való jogát, illetőleg a munkáltató munkabér-fizetési kötelezettségét. A törvény szerint ez a kötelezettség, [...]

2017-08-11T14:08:22+02:00vasárnap, 2013. november 17. |Kategóriák: Információs adatbázis|

Az Szja-tv. értelmezése

Kérdés: Szeretném a segítségüket kérni, hogy hogyan kell értelmezni az Szja-tv. 7. §-a (2) bekezdésének a) pontjában leírt szabályt, különös tekintettel ezen cikkely utolsó mondatára? Ha a magánszemélynek több foglalkoztatója is van, közülük melyik minősül Megítélésem szerint, ha egy munkavállalónak [...]

2014-10-16T13:36:04+02:00vasárnap, 2013. november 17. |Kategóriák: Információs adatbázis|

Természetbeni juttatás

1.53. Természetbeni juttatás   Természetbeni juttatás a törvényben tételesen megnevezett esetekben és feltételekkel a magánszemély által ingyenesen vagy kedvezményesen megszerzett, kapott szolgáltatás vagy ezekre szóló utalvány lehet. A természetbeni juttatás után az adó mértéke 44 százalék, melynek megfizetésére a kifizető [...]

2013-11-17T11:16:12+02:00vasárnap, 2013. november 17. |Kategóriák: Információs adatbázis|

Üzleti ajándék legfontosabb ismérvei

Az üzleti ajándék ismérvei: A juttató tevékenységével összefüggő üzleti, hivatali, szakmai, diplomáciai, hitéleti kapcsolatok keretében adható. Az állami, egyházi ünnepek alkalmival üzleti ajándékozásról nem beszélhetünk. Az ajándék lehet bármilyen termék vagy szolgáltatás, további az ezekre szóló utalvány, de takarékbetét és értékpapír nem. Az [...]

2016-10-31T18:47:00+02:00vasárnap, 2013. november 17. |Kategóriák: Információs adatbázis|

Végkielégítés

1.61. Végkielégítés   Törvényben meghatározott mértékű ill. állami végkielégítés. Ilyennek minősül a fegyveres szervek hivatalos állományú tagjainak szolgálati viszonyiról szóló törvény, valamint a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományú katonáinak jogállásáról szóló törvény alapján folyósított végkielégítés, leszerelési segély és továbbszolgálói [...]

2013-11-17T10:44:08+02:00vasárnap, 2013. november 17. |Kategóriák: Információs adatbázis|

Mi a Cafeteria?

2.1. Mi a Cafeteria?   Egy Cafeteria rendszer bevezetésének többféle célja lehet. Elsősorban a munkatársak motivációjának, elégedettségének és elkötelezettségének fokozása a cél, de az adómegtakarítás is egyre inkább előtérbe kerül.

2013-11-17T10:42:22+02:00vasárnap, 2013. november 17. |Kategóriák: Információs adatbázis|

Ingatlan bérbeadása és értékesítése

Ingatlan bérbeadása Ingatlan bérbeadásából (kivéve termőföld) a magánszemélynek többféle módon keletkezhet jövedelme: Önálló tevékenységként nem hoz létre társadalombiztosítási kötelezettséget. Falusi vendéglátásból keletkezett jövedelem [110/1997. (VI.25.) Kormányrendelet 3. § 55-57. pont] szintén nem hoz létre társadalombiztosítási kötelezettséget. Amennyiben a fizető vendéglátó a [...]

2016-10-31T18:50:18+02:00vasárnap, 2013. november 17. |Kategóriák: Információs adatbázis|

Kisösszegű kifizetés

A kisösszegű kifizetés jellemzően megbízási jogviszonyon alapul. A kifizetés akkor kisösszegű, ha egy szerződés alapján nem haladja meg a tizenötezer forintot. a)  Amennyiben a jövedelem utáni adót a kifizető állapítja meg, vonja le, fizeti be, a bevétel egésze jövedelem, és [...]

2015-02-02T14:14:32+02:00szombat, 2013. november 16. |Kategóriák: Információs adatbázis|
Go to Top