Tb kiskönyv néven az „Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról” nevű nyomtatványt emlegetik. Ezt a dokumentumot a biztosított személynek át kell adnia a foglalkoztató részére, amikor biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyt létesít. Erről a kötelező egészségbiztosítás ellátásairól szóló 1997. [...]
Az önálló tevékenységet folytató magánszemélyek a személygépkocsi üzemeltetésével kapcsolatos költségeiket útnyilvántartás segítségével számolhatják el. Sokszor azonban NAV bírsággal kell szembenézniük, olyan kisebb hiányosságok miatt, amelyek megfelelő odafigyeléssel kiküszöbölhetőek lettek volna. […]
Az őszi, téli időszakban is népszerű kérdés lehet, hogy hogyan alakul a magánszemély adózása a saját kertben megtermelt dísznövények, vagy a belőlük készült koszorú értékesítésekor. […]
Az adóelőleg feltöltés kötelezettsége a 2019-től kezdődő adóévtől nem terheli az adózókat, kivéve, ha a 2019-es adóév utolsó hónapjának 20. napja 2019. július 24-e előtti. […]
A legfőbb szerv által jóváhagyott osztalékfizetési döntés visszavonható, amennyiben kiderül, hogy az osztalék kifizetése veszélyezteti a vállalkozás működését. […]
A közvetített szolgáltatások közül nem mindegyik alvállalkozói teljesítmény, de amennyiben egyes előírt követelményeknek megfelel, az alvállalkozói teljesítmény közvetített szolgáltatás is egyben. […]
A Munka Törvénykönyve nem írja elő az erkölcsi bizonyítvány megkövetelését, kivéve egyetlen esetet. Amikor a 18. évét még be nem töltött személy nevelését, felügyeletét, gondozását, gyógykezelését végző munkáltatóról van szó, ki kell kérni a bizonyítványt. […]
A könyvvizsgáló munkáját érdemes igénybe venni azon cégeknek is, akiknek nem kötelező, de szeretnék a szabálytalanságok számát alacsonyan tartani. […]
A bankkártyás fizetés megjelenik a kártyához tartozó banki kivonaton, ez alapján szerez tudomást róla a könyvelés. A fizetésekhez tartozó számlák, bizonylatok szükségességéről készítettünk összefoglalót. […]
Egy képzés elvégzése után maximum 5 évre köthető ki munkaviszony felmondási tilalom a munkavállaló támogatása esetén. A támogatást jellemzően olyan képzésre adja a munkáltató, amely a dolgozó munkáltatónál végzett jelenlegi vagy jövőbeli tevékenység ellátásához szükséges ismeretanyag megszerzését jelenti. […]