A gyesről visszatérő anyukák szabadság napjainak kiszámítása sokszor okoz nehézséget, és eredményez különféle számítási eredményt, attól függően, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló számolja. Most igyekszünk mindenkinek a helyes számítási módszert megmutatni. […]
A beszámoló május 31-i beadási határidejének elmulasztása komoly következménnyel jár, akár kényszertörléssel. Azok a cégek, akik időben a megfelelő képviselőhöz fordulnak, visszafordíthatják az eljárást. […]
Bármely munkáltatói felmondás következménye lehet egy, akár hosszú ideig elnyúló pereskedés. A munkáltató részéről így arra kell törekedni, hogy jogilag biztonságos módon, mindkét félnek elfogadhatóan rendezzék a felmondási eseményt. […]
A magánszemély által pénzben vagy nem pénzben mástól megszerzett vagyoni érték bevételnek minősül, ahogyan az utalvány is. Az adókötelezettség aszerint bírálandó el, hogy milyen jogcímen adták az utalványt. […]
Egy munkaviszony létesítésekor a munkáltatónak többféle dokumentumot kell kiállítania, és megőriznie mindaddig, amíg az fennáll. […]
A csecsemőgondozási díj folyósítását követően jogosult a szülő a gyermekgondozási díj, a gyed igénybevételére. A szülők előtt itt újabb választási lehetőség nyílik, eldönthetik, hogy ki igényelje a gyed ellátást. Dönthetnek úgy is, hogy tovább dolgozik az ellátásban részesülő, és a [...]
Ha még a vásárlási döntés előtt szeretné a vevő kipróbálni, hogy valóban megfelelő lesz-e az adott személygépjármű, tesztautók állnak a rendelkezésére. […]
A társasági jog rendelkezései szerint a tagok a nyereségből közösen részesednek és közösen viselik a veszteséget is, a vagyoni hozzájárulásuk arányában. Ez jelenti az osztalékfizetési szabályozás alapját. […]
Április hónapban elfogadásra került egy GDPR salátatörvény, az uniós rendeletnek való pontosabb megfelelés érdekében. Hatályba lépése után számos jogszabályt módosít, ezek közül a gazdálkodó szervezetek, munkáltatók számára fontosabbakat emeltük ki. […]
Korkedvezményes nyugdíj jogosultságot azok a munkavállalók szerezhettek, akik az egészségükre ártalmas munkát végeztek, illetve fokozott igénybevétellel járó területen dolgoztak. […]